（一）任职要求：
1、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；
2、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
3、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
5、具备良好的领导管理能力。
6、沟通协调能力强，较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
（二）薪酬福利：
1、待遇面谈，试用期1—3个月，转正购买五险一金。
2、工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30；周末双休，法定节假日按规定执行。
3、广阔的发展空间。

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