岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助上级领导建立并完善公司招聘制度和政策，并根据实际需求及时进行调整、修改；
2、利用公司各类资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；
3、使用公司现有招聘渠道进行岗位发布、简历筛选、邀约面试、安排面试及面谈等工作；
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，**；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、市场营销、公共关系及相关专业优先考虑；
3、具备招聘文书写作能力及口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：六天工作制

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