1、负责集团人力资源管理与开发工作，制定并执行人力资源管理的基本方针、政策，推动集团人力资源管理的规范化和专业化。
2、根据集团公司发展规划，研究、拟定及优化整体集团化架构、职责及权责划分，确保组织架构高效支持业务流程和战略目标。
3、组织推动各分公司人力资源管理部门制定所在公司的人力资源发展规划、管理体系及机制。
4、指导各分、子公司招聘、培训、考核、薪酬工作的管理，确保集团公司人力资源管理制度的有效落实，提升集团整体人力资源管理效能。
5、及时处理管理工作中的重大问题，协调各方关系，维护良好的工作秩序。
6、完成集团领导交办的其他任务，为集团发展提供全方位的人力资源支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、10年以上人力资源管理经验，熟练掌握人力资源管理工具和方法。
3、熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的人力资源管理专业知识。
4、具备集团化人力资源管理经验\薪资可面谈。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！