岗位职责：
1、建立人事管理制度（人才招聘、人才成长计划、人才培训，建立人才档案和数据库）；
2、完善公司各种管理制度（包含考勤制度和各项制度的维护、保障）及各种岗位人员安排；
3、企业文化建设（公司历史、荣誉；优秀表彰及违纪处罚、团建活动及其他社会活动）；
4、对内各项工作和岗位的协调；对外做好接待客户、供应商及其他社会组织等的安排工作；
5、能在规定的时间内完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求：
大专及以上学历，会开车，本科毕业优先

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