健康中国，每天从“藻餐”开始！
云南保山泽元藻业健康科技有限公司（下称保山泽元）公司微信公众号：ZIONBIO，以及公司官网： ）。
保山泽元依托华东理工大学生物反应器工程国家重点实验室雄厚的科研实力，拥有微藻领域973项目**科学家、云南省“千人计划”产业化人才、云南省专家工作站（2017年和2022年2次设站）及云南省专家基层科研工作站（2019年设站）专家领衔的研发团队在国内外**且具有我国自主知识产权的“异养-稀释-光诱导串联培养（SHDP）”平台技术和系列衍生技术。
保山泽元是2016年11月云南省保山市施甸县人民政府通过“招商引智”方式引入并培育的微藻大健康产业企业，是“科技扶贫”、“科技入滇”、“沪滇合作”及“招商引智”的成功典范，先后设有云南省专家工作站（2次）、云南省专家基层科研工作站，先后被认定为云南省科技型中小企业（2018年）、云南省知识产权优势企业（2021年）、专利密集型产品（2023年）、专精特新中小企业（2024年）、高新技术企业（2024年）、保山市企业技术创新中心（2020年）、保山市商业秘密保护示范企业并纳规（2022年）、保山市诚信之星企业（2023年）。
保山泽元已成功运行年产数百吨小球藻粉（填补云南省空白）、裸藻粉及裸藻多糖（填补中国空白）、高产素有“抗氧化**”的天然虾青素的雨生红球藻粉及其系列产品深加工生产线并获得食品生产许可证书（2018年）及出口食品生产企业备案证（02019年），《微藻规模化培养模式由“设施农业”向“工业化”转变的平台技术及其在大健康产品中的应用与产业化》于2019年11月获得“第二十一届中国国际高新技术成果交易会”**产品奖，实现了微藻规模化培养模式由“设施农业”向“工业化”的成功转变，不仅产量高而且品质**（重金属含量极低、杂菌含量极低）。目前国内外可以同时生产小球藻粉、雨生红球藻粉及裸藻粉的企业唯有保山泽元。
公司创始人作为共同主席并由保山泽元于2023年11月承办的“中国藻业协会微藻分会第九届产学研大会”在云南保山市召开，参会人数超过400人，创历史新高并被国内多家媒体报道，100多位微藻专家到公司参观并予以高度评价。在会议上宣布，公司自2023年起，为从事微藻行业的青年人才设立“泽元奖学金”，旨在培养更多地青年人才投身微藻领域，共同将微藻由“小众”变为“大众”。    
保山泽元占地面积近百亩，已于2020年通过ISO22000及HASSP认证，产品畅销全球。此外，保山泽元具有微藻全产业链的研发与产业化所需设备，正在开展应用前景广阔的微藻固碳产业化技术开发、新产品开发等多个项目的研发工作，并获得国家科技部及云南省的立项支持，其中部分产品的单产提高10倍多。
保山泽元自2019年开展工业化试验以来，依托技术进步，得到了快速发展，已成为国内外藻粉生产领域的头部企业。
公司招聘具有的二十方面优势：
1、员工薪资不断增加，2023年加薪、晋升，占总人数的比例超过60%。
2、月休4天，法定节假日正常休息，节假日带薪休假。
3、工龄工资每满一年增加100元/月，500元封顶。
4、正常工作日加班1.5倍加班费，法定节日加班3倍加班费。
5、月考核金、推荐新人奖、合理化建议奖、节约成本奖、**员工奖、专项工作奖励、年终奖金、股权激励等。
6、员工有六险一金。
7、生日福利、节日福利，为部门负责人及以上领导举办庆生晚会。
8、员工（直系亲属）结婚公司有礼金；丧礼公司有慰问金、员工住院有慰问金。
9、员工电话费补贴。
10、公司组织员工开展团建活动。
11、员工宿舍在施甸县城宾馆，有独立的卫生间，宿舍配有空调、洗衣机，高管及部门负责人结婚或孩子读书，公司在保山提供豪华住房。
12、住公司宿舍的员工上下班，公司有通勤车接送，驾驶员有补贴。
13、传统节日上班人员，公司全天提供免费餐。
14、公司每月发放餐补，且员工食堂价格实惠，公司额外进行补贴，硬菜的价格是食材成本价的一半。
15、公司种植各类有机蔬菜，食堂免费提供有机蔬菜给员工食用。
16、重视员工培训，如专业培训、电脑培训、月总结会、年中和年度总结会、视频旁听大学相关课程、参加国内会议、送技术骨干到**大学实验室学习及读研究生、送高管去知名大学读MBA等。
17、公司文化：求真务实、诚信待人、为人为学、真抓实干、不断学习、研发先行。
18、公司主打产品畅销全球，一直满产满销且供不应求，公司发展快速，个人晋升空间大。
19、国内微藻领域头部企业，拥有国内外**技术，技术含量高，效益好，有望在3-5年在科创板上市，力创中国微藻主板**股，可长期稳定工作。
20、公司将在引进国内外首创的2个微生物农药品种的基础上，开发微生物肥料等农用微生物制品并种植有机蔬菜，有望于5年左右在科创板上市，个人晋升空间大，可长期稳定工作。