岗位职责：
1. 负责车队司机、调度等岗位招聘、面试、入离职办理，档案管理；
2. 负责考勤统计、薪酬核算。
3. 处理员工关系、纪律管理、纠纷协调；
4. 配合车队运营管理，完成人员配置、培训及日常人事工作。
任职要求：
1. 人力资源/行政管理相关专业，3年以上人事工作经验；
2. 有大型物流、车队、运输行业从业经验。
3. 熟悉招聘、员工关系、考勤薪酬。
4. 沟通能力强，细心负责，抗压能力好，执行力强；
5. 熟练使用办公软件，了解基础劳动法律法规。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！