招聘要求：
1、大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业，持人力二级及以上证书者优先。
2、3-5年以上人事行政经理经验，中型及以上企业同岗经验优先，具备制度搭建及团队管理能力。
3、精通劳动相关法规，具备扎实的人力理论及招聘、薪酬、绩效等实操能力，擅长行政流程优化。
4、具备较强的领导、协调、沟通及问题解决能力，严谨负责，有保密意识和执行力。
5、身体健康，熟练使用Office办公软件，熟悉人力管理系统者优先。
岗位职责：
1、负责人力资源全模块工作，搭建优化人力体系，保障与公司战略同频。
2、统筹办公环境、物资、车辆、后勤等行政事务，优化流程、控制成本。
3、负责人事行政团队的组建、培养与考核，打造高效协作团队。
4、制定修订人事行政相关制度，确保合规可执行并监督落地。
5、对接各业务部门，提供人力行政支持，协调处理相关事宜。
6、熟悉劳动法规，规避用工风险，处理员工投诉及劳动争议。
7、完成领导交办的专项工作及重大活动协调。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！