薪资：4000-5000+十三薪+周末双休+五险

职位描述
1、招聘与配置：
根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成招聘目标；
负责新员工录用、入职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理、入职培训等；
维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，优化招聘流程。
2、员工关系管理：
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
处理员工日常咨询，协调解决员工关系问题，维护良好的员工关系；
组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
3、行政管理：
负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等；
组织公司会议、活动，做好会议记录及后续跟进；
负责建筑工程类招投标全流程的行政统筹、资料管理等，保障招投标工作合规、高效推进；
协助上级完成其他行政事务。
4、人事制度与流程优化：
协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度执行；
定期更新员工手册，确保符合法律法规要求；
优化人事流程，提高工作效率。
5、其他工作：
完成上级交办的其他相关工作。

任职要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：3年及以上行政人事相关工作经验，有建筑工程施工招投标经验的优先；
3、技能要求：
熟悉国家劳动法律法规及人事政策；
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；
4、其他要求：
工作细致、责任心强，具有良好的职业道德；
有较强的执行力和学习能力。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！