【岗位职责】
一、 人力资源管理
1.员工关系：全权负责入转调离手续办理、劳动合同签署与归档、人事档案及花名册维护；组织转正 / 离职面谈，预防并妥善处理劳动争议。
2.薪酬绩效：统计考勤数据并处理异常，精准核算月度工资、年终奖金，编制各类薪资报表，预估年度人力成本。
3.招聘配置：独立完成招聘全流程（渠道拓展、简历筛选、面试邀约），建立人才储备库，编制月度招聘数据分析报表。
4.社保福利：负责社保 / 医保、商业意外险的申报、缴纳与异动对接；协同财务公司完成费用核对与报销。
5.系统与数据：负责钉钉 HR 系统的日常操作与维护，确保人事数据的实时准确，编制各类人事分析报表。

二、 行政后勤与综合管理
1.制度与外联：监督执行公司规章制度；办理营业执照变更等工商事宜；对接物业、财务公司等外部单位。
2.费用与资产：负责办公用品采购与分发、办公设备（电脑 / 网络）报修维护；缴纳水电物业费，保管相关发票凭证。
3.企业文化：策划并组织公司团建活动与员工福利发放，营造积极和谐的办公氛围。
【任职要求】
1.学历经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理或有电商公司人事经验优先；2年及以上同岗位工作经验，熟悉劳动法规。
2.核心技能：精通 Excel 函数（VLOOKUP、数据透视表等），能独立完成全套薪资核算；熟练操作钉钉及各类办公软件。
3.素质要求：原则性强，保密意识好；具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能适应快节奏工作。

【福利待遇】
1.试用期2个月，试用期工资5000元，转正后根据实际工作表现定薪。
2.五险+各种节日福利+不定期团建聚餐+免费零食供应。
3.各种带薪假期福利，含婚假、产假、丧假等。

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