1、根据公司入离职管理制度和流程，负责员工入、离职手续办理，包括入、离职资料的收集、审批、归档， 人力资源系统的录入及维护 ;
2、负责劳动合同管理相关工作，组织实施劳动台同的签订、发放、续签、变更、解除以及保管工作，建立劳动合同台账并及时更新;
3、负责员工月度考勤管理工作
4、负责员工关系日常管理工作，包括指纹录入、员工信息变更等; 
5、做好上级交办的其他工作。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！