岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，确保人才引进质量与效率；
2、协助建立并完善人事制度体系，推动员工入职、转正、调岗、离职等流程规范化；
3、负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、五险申报等人事事务；
4、组织并实施员工培训计划，协助开展企业文化活动与团队建设，提升员工凝聚力；
5、参与绩效管理与薪酬核算，协助上级完成人力资源相关数据统计与分析；
6、解答员工关于制度、福利等方面的咨询，营造积极和谐的员工关系。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力；
3、做事细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与保密意识；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力；
5、认同公司文化，愿意在务实进取的团队中共同成长。
薪资福利：
1、基本工资 + 绩效奖金
2、入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日福利与定期团建

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！