工作职责：
1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析及完善各岗位的人员定岗定编；
2、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；
3、各部门关系的沟通、协调，公司企业文化建设；
4、建立畅通的沟通渠道，组织处理员工投诉和劳动争议；
5、负责员工薪资福利，建立、完善企业员工人事档案管理、档案信息化管理工作；
6、行政后勤管理工作；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
要求：
1、大专及以上学历，有五年以上人力行政管理相关工作经历；
2、熟练掌握劳动法等相关法律法规；掌握人力资源管理的专业知识；
3、有较好的团队意识，良好的沟通、协调、统筹能力。
工作地点：达濠青蓝花灯港南侧

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