岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作，确保办公环境整洁有序。
2. 组织和协调公司内外部的会议和活动，确保各项准备工作符合标准。
3. 管理员工的入职、培训、考核以及离职等过程，确保人力资源部门工作的顺畅。
4. 促进团队间的沟通与协作，确保任务按时完成。
5. 监控办公用品的采购、使用及库存管理，确保资源的合理配置。

任职要求：
1. 具备沟通与协作能力，能在多任务环境中有效工作。
2. 对行政管理工作充满热情，具备强烈的责任心。
3. 拥有良好的组织和问题解决能力，能高效处理工作中的挑战。
4. 熟练掌握办公软件的使用，包括文档处理、表格分析等。
5. 具备人力资源管理相关知识，对员工关系和劳动法律法规有一定的理解。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！