招聘的准备工作，并负责应聘人员的初选工作；
做好各部门新聘人员和老员工的跟踪考核和培训工作，进行必要的沟通，并做好相关记录；
负责公司安全、宿舍管理及房租水电费的统计和管理；
负责公司各部门人员档案资料的整理、分类、记录和保存工作；
对公司企业文化建设和企业形象宣传起引导和带动作用；
做好公司各种会议和活动的准备工作，并积极组织各种有益的活动；
负责公司办公用品、办公设备的采购、分配和管理工作；
办公室卫生、用电安全管理；
负责执行公司日常行政管理的各项规章制度；
公司员工入职及离职手续的办理；
按规定办理员工劳动合同的签订、续签与解除、终止劳动合同手续；
按时完成各类报表的统计上报工作；
员工考勤管理及员工请销假手续的办理；
完成上级交办的其他任务。
1.行政管理、人力资源管理等专业，大专以上学历。
2.接受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训；行政管理、财务管理等方面的培训。
3.具有3年以上同等职位的工作经验。
4.具有一定的行政、人力资源管理理论和实践经验，对招聘与配置、培训与开发模块有较丰富的经验；
    具有一定的协调和应变能力，语言和文字表达能力强；
    熟练操作办公软件及与工作相关的软件；良好的人际关系沟通能力，较强的组织协调能力；
5.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！