一、经理助理岗位职责
1. 行政事务处理：负责安排经理日程（会议、出差、约见等），预订交通、住宿，管理办公物资与文件档案。
2. 沟通协调：对接内外部人员，传达经理指令，反馈执行情况，协调跨部门事务，确保信息高效流转。
3. 会议支持：筹备会议（通知、材料准备、场地布置），做好会议记录并整理成纪要，跟进决议事项的落实。
4. 文档处理：协助经理起草、审核报告、合同、邮件等各类文书，确保内容准确、格式规范。
5. 事务跟进：跟踪经理交办的重点工作，定期反馈进展，提醒关键节点（如项目截止日期、合同到期等）。
6. 临时事务：处理经理临时安排的任务，如接待访客、处理紧急文件、协助组织团队活动等。

二、经理助理岗位要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2. 技能要求：
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文案撰写能力；
- 较强的沟通表达与协调能力，能清晰传递信息、化解简单矛盾；
- 较强的时间管理与多任务处理能力，能优先处理重要紧急事务；
- 具备基本商务礼仪，掌握会议、接待等场景的流程规范。
3. 素质要求：
- 工作严谨细致，注重细节，能避免文件、日程等出现疏漏；
- 具备保密意识，不泄露经理及公司核心信息；
- 积极主动，有责任心，能主动预判需求、推进工作；
- 抗压能力强，能适应快节奏工作与临时任务安排。
4. 经验要求：应届生可培养（需具备较强学习能力）。

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