分拣中心负责人
(1人)
5-8K元/月
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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 年终奖
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- 公费培训
- 社会保险
- 餐补
- 晋升快
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 节日福利
- 团队聚餐
- 每年多次调薪
职位详情
岗位职责:
1. 统筹双部门管理:全面负责分拣部与仓储部日常运营,制定部门工作计划,监督分拣、仓储作业全流程(如分拣复核、货品入库/出库、库存盘点),确保合规高效;
2. 优化作业效率:分析分拣、仓储环节瓶颈(如分拣慢、库存混乱),推动流程优化(如引入分拣工具、调整库位布局),提升订单履约速度与准确率;
3. 控制运营成本:管控分拣物料消耗、仓储能耗与生鲜货品损耗,定期复盘成本数据,制定降本方案,保障部门运营效益;
4. 团队建设与管理:负责分拣、仓储人员招聘、培训、绩效评估与激励,解决团队内部问题,营造积极协作的工作氛围,保障人员稳定;
5. 对接跨部门工作:协同采购、配送、销售等部门,同步货品库存、分拣进度等信息,确保供应链各环节衔接顺畅,满足业务需求。
任职条件:
1. 行业经验优先:有1-3年以上生鲜物流行业工作经验,熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购/生鲜配送企业分拣、仓储运作模式者优先;
2. 懂双板块管理:具备分拣团队与仓储部门统筹管理能力,能制定分拣流程标准(如订单复核、货品分类、差错管控)与仓储管理制度(如库存盘点、货品养护、库位规划);
3. 懂效率与成本:能优化分拣、仓储作业流程,提升人效与周转效率,同时控制分拣差错率、仓储损耗率,降低运营成本;
4. 带团队能力强:可搭建分拣、仓储团队,制定人员排班、培训计划与绩效考核方案,激发团队积极性,保障日常作业有序推进;
5. 有责任心与抗压性:能应对生鲜货品时效性强、订单波动大等场景,具备突发问题(如货品积压、人员短缺)处理能力,持有健康证者优先。
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