岗位职责：
1. 定期进行员工考勤管理，负责公司员工薪资核算。统计并上报各类人事数据。
2. 协助制定和完善公司的人事管理制度，并确保各项制度的有效执行。
3. 办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关事宜。
4. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及录用通知发放等环节。
5. 组织和实施员工培训活动，提升团队整体素质。
6. 处理员工关系事务，协调解决劳资纠纷及投诉问题。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 拥有三年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字撰写能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够妥善处理各种突发状况。
5. 性格开朗，具有亲和力和服务意识，能与各部门保持良好协作。


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