岗位职责：
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等手续办理；
2、协助制定和完善公司人事管理制度，并监督执行；
3、负责员工档案管理，包括劳动合同的签订、续签、变更等；
4、协助组织员工培训、绩效考核等工作；
5、处理员工日常人事咨询，解答员工关于人事政策的疑问；
6、负责员工考勤管理、薪资核算等基础人事工作；
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：3年以上人事相关工作经验；
3、技能要求：
（1）熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神；
（3）有一定的文字功底，能够撰写简单的通知、报告等。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！