【岗位职责】
1.负责机构项目管理、员工激励、带教、面谈、绩效、项目业务达成等工作；
2.制定日、月、年工作计划，业绩完成进度监督；
3.负责推行集团发展方向策略执行、规模正向发展、机构盈利等；
4.对业务有深刻理解，能解决资方运营层面要求；
5.对管辖内主管、员工做长远的晋升机制、人才培养。
【任职要求】
1、年龄；
2、有同等或相近岗位经验2年以上；
3、超强的责任心、执行力和领导力，管理经验丰富。
【薪资待遇】薪资7-13k，大小周休

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