岗位职责:
1.公司管理制度建设、宣贯、落实、执行良好，行政、人事、采购管理工作井然有序，对内、对外沟通及时有效;
2.培训工作按计划有序推进，具有工作指导意义:
3.办公费用开支管控到位，办公用品采配及时高效;
4.企业文化建设、工会活动开展、品牌效益推广形式多样、工作到位;
5.积极配合公司开展外联沟通协调工作;
6.法务工作开展有序、及时、有效;
7.公司招投标工作管理工作有序、推进高效。
8.按时保质完成公司年度各证照检审年报、质量体系文件和公司大事记的整理和更新;
9.按年完成公司资产、档案的盘点和归档。


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