任职资格
1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司的各项工作顺利开展；
2、具备对人力资源的专业管理能力，负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪；
4、负责文件管理、相关会议、考勤管理、资产管理、相关行政项目申报、
5、公司行政事务处理工作；监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系。
6、推动公司理论及企业文化形成。
7、有丰富的工作经验，具备行政管理能力者优先。

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