岗位职责：
1. 负责公司各部门的人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 建立和完善公司的招聘流程和体系，确保招聘活动符合法律法规要求。
3. 根据公司需求制定招聘计划，并有效执行，以保证各部门的人力资源供给。
4. 与各大高校及人力资源机构保持良好的合作关系，拓展人才来源渠道。
5. 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出优化建议，提高招聘效率。
6. 参与新员工入职培训工作，帮助他们更快融入团队。
岗位要求：
1. 具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及技巧。
2. 熟悉国家劳动法规，了解各类招聘渠道和方式，能够独立完成招聘任务。
3. 沟通能力强，具有良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。
4. 具备较强的组织协调能力，能够处理复杂的人事问题。
5. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能够根据数据调整招聘策略。
6. 工作态度积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力。
我们期待您的加入，一起共创美好未来！

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