1、全面负责主持行政人事日常管理工作，入职、离职、考勤、薪资等的处理，做好员工的培训.督导.考核.奖惩工作，提高工作效率；
2、协助总经理协调.平衡各部门间的关系，做好综合统计汇报工作。
3、根据档案管理和保密制度，及时将使用完毕的材料.文件回收.整理.分类.立卷.登记.装订.归档。
4、根据国家有关政策法规和实际情况，制订.完善《员工手册》.《劳动合同》.操作软件等管理制度，全面检查各部门.各岗位的执行情况。
5、.熟悉掌握员工情况，合理安排，选拔人员，做到人尽其才，同时协助各部门有效地管理好员工，从严督导服务质量。
任职要求：
1、人力资源.行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，.对人力资源及行政管理各个职能模块均有深入的认识，
3、熟悉国家及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策；
4、有酒店同等岗位从业经验优先

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！