【岗位职责】
1. 负责公司企业文化体系的建设与推广，包括但不限于企业理念、价值观、行为规范等，通过多种渠道和方式传递企业文化的核心内涵。
2. 组织策划并实施各类企业文化活动，如团建、文化节、表彰大会等，以增强员工的归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 定期调研员工对企业文化的认知度与满意度，收集反馈意见，不断优化企业文化建设方案，确保其贴近员工实际需求。
4. 撰写企业文化相关的宣传材料，如内部刊物、微信公众号文章等，用以传播正能量，提升企业形象。
5. 配合人力资源部门进行新员工入职培训，介绍企业文化，帮助他们快速融入集体。
6. 协助管理层制定企业文化相关制度，确保企业文化能够有效落地，成为指导员工行为的重要准则。
7. 跟踪国内外*企业文化案例，学习先进经验，为公司的企业文化建设提供创新思路。
【岗位要求】
1. 具备大专及以上学历，专业不限，但需具备一定的心理学、管理学或传播学等相关知识背景。
2. 至少拥有3年及以上的企业文化管理或相关领域的工作经验，熟悉企业文化建设流程，有成功案例者优先考虑。
3. 具备*的组织协调能力和良好的文字功底，能够独立完成企业文化相关文案的撰写与编辑。
4. 熟练掌握办公软件操作，擅长使用新媒体工具进行文化传播。
5. 思维活跃，具有较强的创新意识，善于捕捉热点，能将企业文化与社会趋势相结合。
6. 为人正直诚信，具备高度的责任心与使命感，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。
7. 有良好的沟通能力，能够与不同层级的员工建立良好关系，促进信息的有效传递。
我们期待你的加入，共同构建一个充满活力与创新精神的工作环境，让每一位同事都能在其中找到归属感，携手共创美好未来。

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