岗位职责:
1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职
2.参与员工关系管理，包括员工档案管理和绩效评估
3.协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅

任职要求：
1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和候选人交流
2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注
3.具有良好的组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率
4.有自媒体、电商行业工作经历者优先。
该岗位为集团昆明分公司HR ，公司主营自媒体化妆品销售。

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