岗位职责：
1、根据总公司的战略规划，落实执行分公司人力资源规划；
2、负责规范及协调总部及分公司人力资源日常管理工作流程；
3、负责规划与执行招聘、劳动关系、员工培训等模块；
4、上级交付的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，5年以上人力管理及实务经验，有连锁行业、制造业、电商行业等经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，有成功推动招聘、员工关系和培训项目的经验；
3、熟悉国家及汕头、深圳地区的劳动法规和人事政策；
4、优异的人际交往能力和领导能力，能够在多元化团队中有效工作；
5、能够灵活处理多任务，具备优异的时间管理和组织能力；
6、能够根据工作需要出差外地公司。

该岗位前期办公地点在迪华总部，后期根据业务需求调整到分公司。


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