一、工作内容
1、负责公司日常人事行政管理的运作;
2、协助领导对各项日常性行政事务、服务性支持工作的安排及执行;
3、负责车辆的安排及管理、园区、宿舍、饭堂、清洁及绿花园艺等管理工作;
4、负责安全及职业卫生的管理及相应文件的编制;
5、各项规章制度及文件的监督执行;
7、负责招聘工作。
8、负责制定和完善公司行政管理体系，包括但不限于行政管理制度、流程、规范等，确保行政管理工作的高效、有序开展。
9、制定和执行公司的安全管理制度，加强安全防范措施，组织安全消防培训和演练，确保公司人员和财产的安全。
10、组建和管理行政/后勤团队，明确团队成员的岗位职责和分工，制定团队工作计划和目标，监督和指导团队成员的工作。
9、完成上级交代的其他任务任职要求，
二、任职要求
1、大专及以上学历，从事人事行政主管三年以上工作经验;
2、具备一定的行政管理知识基础及事务性操作经验;
3、对管理、人力、安全法律政策有一定了解者优先;
4、工作细致认真、有责任心、较强的文字撰写能力和沟通协调能力;
5、熟练使用office办公软件，工作具有较高的灵活性和主动性
6、具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责、严谨细致，注重细节和品质。
7、备良好的职业道德和职业操守，诚实守信、保守机密，能够维护公司的利益和形象。
8、具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极主动地为公司员工和其他部门提供优质的行政服务和支持。
9、有五金制造工厂行政管理者优先考虑


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