任职要求：
    1、具有1-2年以上人力资源、行政管理工作经验； 
    2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先； 
    3、吃苦耐劳、思维缜密、逻辑性强；具有较强的沟通能力、数据分析 能力、良好的协调组织能力和资源调配能力； 
    4、具有良好的职业道德，抗压能力强，有良好的团队合作意识； 
    5、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力；
    6、熟练运用各种办公软件，善于公文写作。
    7、持有汽车驾驶证者优先.
岗位职责：
    1、负责公司员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续； 
    2、实施公司员工技能考核、绩效考核等实务工作； 
    3、负责培训工作的计划、组织、实施与总结工作，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
    4、负责人力资源事务管理工作，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
    5、负责协调相关报告、媒体报道的撰写及公司对外宣传及形象工作；
    6、负责企业文化工作的计划，活动的组织、监督及落实；
    7、负责协助完成档案管理等相关工作，完善行政管理体系、机制；
    8、负责协助完成公司运行的相关工作，落实上级领导交办的其他工作.


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！