主要职责：
- 负责招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责新员工入职手续、入职培训等相关流程工作；
- 负责员工关系的维护和开展，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 撰写和修改公司文件和报告，确保文件准确无误、语言流畅。
- 负责科室物品申领、管理、固定资产更新及报废。
- 负责办公室其它日常工作，协助部门完成其他任务等。
职位要求：
- 专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 具备3年以上人事行政岗位经验；
- 良好的口头和书面表达能力；
- 具备较强的责任心和团队协作精神；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够熟练操作办公软件。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！