岗位职责：
1.向属下员工宣导公司的质量方针和质量目标. 
2.负责品管人员的技能培训。
3.向管理者代表、品管经理进行来料检验、过程检验、品质异常、品质问题原因及纠正措施、客户退货、客户投诉等业务报告。
4.管理好本单位员工，使之既分工又合作，督促他们尽其所能做好本职工作，及时完成工作计划和工作目标。
5.帮助本单位员工解决日常工作中遇到的难以解决的品质问题，指导IQC、IPQC、FQC、OQC制定各项检验标准。
6.负责参与评审订单以及订单要求产品之检测能力。
7.负责组织品质异常处理，分析品质报告，参与品质问题之原因分析，并提出合理改善建议，监督纠正和预防措施的实施。
8.负责反馈产品质量信息和处理顾客投诉。
9.进行有效的内部沟通，协调与各部门的人际关系。

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