1、根据公司的发展需求，协助总经理、运营副总制定公司总体发展计划以及战略目标，建立健全公司财务体系建设，对于经营、财务存在的潜在风险与存在问题提出防范措施与改进意见。
2、制订财务计划，完善财务制度。
3、负责财务部人员的合理配置，各项制度、流程、规则的制定及优化，并监督执行，完善部门工作流程，明确部门人员工作要求以及部门工作计划、培训计划等的制定和实施。
4、统筹管理，合理分配任务。根据公司的绩效管理制度，参与制定本部门员工的绩效评估指标，并负责本部门员工的绩效考评。
5、负责制定合理的财务规划，编制财务分析和财务预算报告，审核财务报表，凭证等，提交财务管理工作报告。
6、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预决算，审批各类资金流向。
7、参与公司重要事项的分析和决策，为公司经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。
8、负责公司融资工作，筹集公司运营所需要的资金，保证公司的日常经营及战略发展的资金需求。
9、公司运营成本及生产、产品成本核算
10、负责对经营成本的执行情况进行监督、检查和控制，对各项定额的情况进行分析。
11、负责公司财务档案的建立、归档及管理工作。
12、负责组织对公司各项存货、资产进行定期或不定期盘点，定期监督库存实物盘点工作，并对账账、账表、账实不符现象及时处理。
13、完成公司安排的其他工作。

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