招聘专员的岗位职责
1、负责公司内部人才的招聘工作，分解
每月每周招聘计划。
2、候选人简历筛选、邀约、初试、复试
安排、offer谈判和发放、入离职手续办理等。
3、对招聘工作进行管理 独立完成关键岗位的招募工作。
4、管理培训相关资料，完成新员工入职
培训。
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
6、人事其他模块工作的协助。

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