岗位要求要求：
1、本科及以上学历，年龄25-45岁，3年及以上相关工作经验，男女不限；
2、负责行政、人事工作目标和工作计划，对行政事务处理的正确性、规范性、及时性负责；
3、负责公司各项规章制度的制定和推行，对行政、人事工作流程及执行效果负责，对公司全员工作行为和整体精神面貌负责。

岗位职责：
1、协助总经理建立公司行政管理体系，优化部门内部制度与流程，并负责监督执行。
2、协助总经理制订企业管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助总经理建立健全企业人事管理制度、考核制度，并贯彻执行、监督。
4、负责企业领导文秘工作、项目申报、公关管理、公共关系、公司报刊及文化建设。
5、负责公司各类会议管理。负责组织好来客接待和相关外联工作。
6、协助各部门筹划、组织公司各项活动。
7、根据公司经营发展需要，组织管理公司后勤保障工作。对公司食堂、通信、医疗、卫生负责。
8、及时处理重要往来文电信函的审阅、传递、督促、检查、领导审批、审核。
9、协调公司与政府相关部门、行业协会及各类相关单位的关系；协调内部行政工作。
10、负责协助公司党、工、团管理、文化宣传及建设，职工活动组织及活动管理。
11、完成上级领导交代的其他工作。

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