一、工作职责：
1、负责区域店铺的日常营运和业绩指标，通过会议、巡店、市场走访等方式，提升业绩及利润； 
2、及时与品牌方相关部门沟通，熟悉品牌方的操作规程，接受品牌方的指导、监督，为区域店铺的销售决策提供有效合理的建议、意见；
3、新店铺的选址、装修，提高店铺的市场占有率。
4、负责优化和梳理区域内店铺的运营标准，提高店铺的单产及人效； 
5、负责区域内店铺员工的管理工作，包括日常管理、绩效考核、团队建设、内部培训等，提升员工的业务能力和综合素质；
6、通过招募与绩效发展计划，培养各职级营运管理人才，为营运发展储备人才；
7、做好公司安排的其它临时性工作。
二、任职条件：
1、年龄：25-45岁，全日制大专及以上学历，工商管理、酒店管理或市场营销优先； 
2、身体健康、五官端正，无不良嗜好，能接受不定期异地出差。
三、技能要求： 
1、接受能力强，数据敏感度好，具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和数据分析能力； 
2、具备较强的计划统筹能力、洞察能力，独立工作能力强，良好的领悟力，抗压性强。 
四、经验要求：
1、3年以上连锁饮品或餐饮或零售行业运营管理实战经验（硬性要求）； 
2、熟悉饮品或餐饮或零售的运营服务、产品及管理流程，善于搭建营销策略等；
3、有丰富的饮品或餐饮或零售管理经验，有扎实的专业知识与业务技能。


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！