一，工作内容
1、负责部门考勤管理核算、工资表等工作。
2、负责招聘工作，新员工入职，转正，离职等。
3、负责日常行政性事务工作。
二，工作要求
1、1年以上人事行政工作经验，能单独完成招聘、考勤等人事方面的工作。
2、有人力资源证书者优先录用。

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