主要职责：负责行政管理、人力资源及后勤管理工作，协同企业工会开展人员招聘及管理工作
任职要求：具有企业行政管理相关工作经验，对相关政策法规有深入了解，熟练使用办公软件，有较强行政管理能力、文字组织能力、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。
基本工资+业绩+各项补贴+激励机制+社保+医保

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