1、熟悉人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
2、熟悉薪酬制度的建立及划分，熟悉当地工资体系结构；
3、熟悉劳动法相关法律法规，合理规避劳动风险处理劳动纠纷；
4、督办公司重大工作事项的执行与落实；
5、负责员工关系，了解员工情况和思想，及时提出对策或建议;
6、招聘管理团队，实施人才发展储备计划；
7、建立、维护公司档案管理机制；
8、完成领导交代的其他任务。

岗位要求:
1、2年以上人力资源经理工作经验；
2、大专及以上学历人力资源管理或相关专业；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，忠诚度高。

上班时间：8:30-11:50、13:30-17:30。自有食堂，包早餐午餐，单休。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！