一、招聘要求：
1、28-35岁，大专及以上学历，男女不限，亲和力好。具备良好的沟通和协调能力，3年以上大中型连锁火锅店管理经验；
2、有火锅店管理工作经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
4、熟悉火锅店的开业流程及运营模式。
二、工作内容：
1、按照公司规定统一管理要求组织本店的经营管理工作。
2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。
4、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，控制本店的各项开支及成本消耗，熟悉美团，抖音等平台使用，有一定的数据分析能力，善于提高客户满意度。
5、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
6、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。
7、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
8、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

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