一、岗位职责
1、梳理公司和物业法律法规文件、风险管控，参与公司制定、修改、梳理和内部规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求；
2、参与公司相关合同管理制度和合同类范本的起草和修订，对非公司范本合同进行法律审查，提出法律意见；
3、参与公司的民事、经济纠纷的调解、和解；
4、参与涉及公司案件的仲裁和诉讼，做好调解、仲裁、诉讼的准备工作的执行、材料归档工作，与律师和法官建立良好的业务沟通关系。
5、负责各项目劳动纠纷和物业管理诉讼处理，给予指导意见、建议；
6、负责公司相关法务类政策和法律法规培训及法制宣传教育，提高区域内全体风险防范意识；
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、大学本科或以上学历，法律相关专业，3-5年大型企业法务工作经验，有同等类型企业法务工作经验优先；
2、精通公司法、合同法、劳动法、物权法、物业管理及相关知识，对物业管理企业法务管理方面有系统的了解和实践经验积累，对物业费收缴法律仲裁和诉讼有较深入的认识，能够指导各项目的物业费收缴管理的工作，具有较强的执行工作标准的掌握能力。
三、福利待遇：
1、 提供具有行业竞争力的薪酬以及各类福利补贴；
2、 完善的培养发展体系，职业发展空间大；
3、 享受各类福利性假期和带薪年假，法定节假日享有节日礼金；
4、 视岗位情况提供食宿，无食宿的根据公司政策享受补助；
5、 享受职工购房优惠；
6、 缴纳五险，定期组织员工免费体检；
7、 定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

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