1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位职责；
3、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库；
4、拟定完善公司的制度并落实推行；
5、负责公司公共卫生的管理；
6、负责公司人员的制度培训及配合各部门的培训工作；
7、办公用品的申购发放；办公设备设施的维护；
8、负责员工关系的维护，应对相关部门的检查工作；
9、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，可以放宽，具备3年以上招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、有制造业人事管理工作经验者有限录取。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！