一、报名材料提交内容：
1.个人简历，同时需将毕业证、学位证、职称、职业资格证、身份证、户口册本人页及户主页、电子版证件照片等以附件形式打包后与个人简历一并提交；
2.应聘人员需将上述材料统一打包后，文件夹或压缩包的名称统一按照“应聘岗位+应聘者姓名”重命名之后发送至邮箱。
二、应聘资格：
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得应聘。
2.身心健康，无电力行业禁忌疾病，能够适应驻外工作；
3.具备良好的品行和职业道德，吃苦耐劳积极肯干，有较好的团队精神；
4.具有较强的学习能力、工作认真踏实，有上进心；
5.学历及专业：大专及以上，机电一体化、电气自动化、供用电、水电站运行管理等相关专业；
6.年龄35周岁以下；
7.有电力生产经验者，学历层次或年龄条件可适当放宽，优先录用；
8.可接受大专院校顶岗实习。
三、薪酬待遇：
1.无工作经验者执行2个月试用期，试用期工资不低于1840元/月（试用期即签订劳动合同，购买社保），试用期合格并办理转正审批手续后，发放转正工资，同时购买公积金。具体转正工资结合公司薪酬管理制度执行；
2.现从事水电运行维护的应聘者无试用期，根据能力直接定岗；
3.顶岗实习不低于1840元/月。
4.其他福利，如交通补贴、伙食补助等按照公司相关管理制度及办法执行。
四、聘用：
1.拟聘用人员安排体检，体检费用由本人自行承担。体检医院要求县级以止具有体检资质的医院进行体检，拟聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，取消应聘资格，体检报告提交至公司综合管理部存档；
2.背景调查：对拟聘用人员进行背景调查。
3.录用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料到指定地点报到。逾期不报到者，取消期聘用资格。需延期报到者需提前3天告知公司综合管理部门工作人员，经部门同意后方可延期报到，否则按逾期不报到者处理；
4.试用期未通过考核，解除劳动合同，不予聘用；
5.在劳动合同期内，按照公司相关管理制度及办法，对其实行岗位动态考核管理；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！