1负责员工岗位技能安全.行为习惯等教育培训:团队文化建设:
2.负责管辖本车间内各岗位产品品质的改善提升
3.建立良好的工作机制改善各岗位生产进度，协调岗位及跨部门配合。
4.负责现场的规范及改善
岗位要求:
1.能正言正行，具有良好的个人魅力;具备良好的语言表达及沟通能力:
2.具备较强的洞察及预测能力，择时决策力;
3.具备制造业管理经验3年以上，团队管理人数30人以上:
4.机械制造或相关专业;5熟练使用办公软件。


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