1、负责本部门全面的工作计划的制订、实施、检查、考核和总结； 
2、负责公司有关规章制度的制订、检查和考核；
3、负责人事六大模块管理实施； 
4、负责公司档案管理；
5、负责组织公司会议的筹备及对外接待管理；
6、负责组织车辆调度和管理工作；
7、负责后勤人员管理；
8、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、年龄以下，身体健康。
2、本科或以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业。
3、具有3年以上企业行政或人事管理工作经验，熟悉劳资、人事工作流程及相关法律法规。
4、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
5、精通行政事务管理、资产管理、企业文化建设等。
6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质，具有团队合作精神。
7、工作态度积极乐观，善于交往，社交能力佳。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！