岗位职责 1、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
2、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销部或（事业部）组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
4、根据年度战略目标组建业务团队，制定团队个成员年度、月、日销售目标并检查监督实施达成目标；
5、核心渠道拓展、大客户或者大渠道，核心销售来源，核心渠道及客户开发计划；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责协助下属完成重大营销合同的谈判与签约；
8、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后实施；
9、营销一切以结果为考核宗旨，从报价到成品出货过程中加强风险控制，确保结果的完成；
10、跟进并协助下属处理应收款，确保财务系统运营正常；
11、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
12、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
13、每周六（晚上）制定每个业务员下周业务开拓或（客户拜访计划），协调计划达成；
14、定时对团队每个成员要有明确可量化的KPI指标考核；
15、不定时的对团队成员做心理辅导，月底对每个成员进行绩效面谈并制定下月或下季度目标达成计划；
16、组织召开晨会、周会、月会、季度会，围绕目标汇报讨论，解决执行过程中产生的问题；
17、参加财务的月度、季度、年度的经营分析会，对每一项战略经营指标负责；
18、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
19、完成上级临时交办的各项任务；
岗位权限 1. 对战略目标设定有建议权；
2. 对部门岗位定岗定编有决策权；
3. 对属下管理人员有考核、任免权；
4. 对行业开拓分析有决策权；
5. 物料选用有建议权；
6、对订单单价申报（调整）有建议权；
录用条件 1. 大专以上学历;
2. 十年以上销售经验、五年以上的同岗位经验；
3. 具备较强的逻辑思维能力，思想正面、正心律己；
4. 熟练操作办公软件；
5. 具备区域开拓、团队组建能力；
6、有驾驶证并只是有2年以上驾龄、对广东区域路线大致熟悉；
7. 具有良好的统筹、计划、指导、沟通、协调、决策能力；


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