岗位职责：
1、全面负责人事行政工作；（需要在公司驻厂）
2、完善和制定公司各项规章制度；
3、根据公司的经营目标及经营计划，协助设置公司组织机构，进行全公司各岗位的定岗，定员；
4、负责人事档案的管理，劳动合同管理；
5、负责公司资质的年审、申报工作以及各种证照的办理和年审工作；
6、认同公司文化价值理念，并能有效推动企业文化建设和宣传；
7、完成总经理交代的各项任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年以上人事行政管理经验，有互联网企业从业经验者优先；
2、熟悉人力资源各模块工作，可以独立开展其中两到三个模块内容（招聘及员工关系优先）；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
5、具有较强的亲和力，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，并有较强的执行力，富有团队合作精神。

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