岗位职责
招聘、培训、员工离入职办理、劳动合同签订解除、员工五险一金办理、意外保险办理、员工档案建设、员工生日、工龄、员工体检、人事纠纷、奖惩管理、考勤管理、巡岗管理。
岗位要求
1.有1年以上工作经历；
2.文字功底较好；
3.人力资源专业优先考虑；
4.具有人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方案实操能力；
5.具有较强应变能力和内外沟通能力；
6.有强烈责任观及敬业精神，能承受较大工作压力。

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