（人力资源方面）
-协助管理团队，支持企业文化建立
-负责招聘、培训、调动、考核、转正等各项人力资源具体工作
-负责经销商员工人事信息管理，以及员工档案的维护
-执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程和考勤结算
-负责薪酬计算、发放，以及员工社保福利等的办理
-负责制定和分析各类人事统计报表
-协助上级推行经销商各类规章制度，监督员工执行情况
-帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助策划员工各类活动
（行政方面）
-负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境
-负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作
-负责公司资产管理、劳保用品等的管理工作
-统计办公用品的购买、管理和发放工作
-全面负责公司守卫管理工作，包括安排守卫值班、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全
-负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威
-负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全
-负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！