一、工作职责
1.依据招聘计划实施招聘;
2.月度绩效、薪酬核算; 
3.人事资料维护与更新;
4.人员合同签订以及用工退工手续办理; 
5.月度人力资源数据的整理与分析;
6.能配合学校的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足学校战略发展的人员需求；
7.完成上级领导交办的其他事宜。 

二、任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业，具有三级及以上企业助理人力资源管理师资格证书;
2.精通招聘与人事管理; 
3.精通office办公软件; 
4.有良好的沟通以及协调能力： 
5.熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块；
6.有学校人力资源管理工作经验的优先考虑。
三、岗位安排
1、工作地点：昆明市盘龙区；
2、工作时间：早8点—下午5点30份，中午休息两小时。
3、招聘流程：面试、1-2周的考察期、体检、1个月的试用期，全部通过后可聘任并签订劳动合同。
4、试用期工资约2000元，学校将统一安排岗前培训、财务专业岗位实践、校内交流等活动。
5、工资待遇：转正后全年应发收入10k以上，并按应发工资购买五险社保，公积金入职后购买比例为5%，5年内可提升至12%（双边可至24%），双休，有寒暑假，假期工资全额发放，可享受子女优质的幼儿园至高中的教育资源。

四、单位情况
昆明市盘龙区白塔中学于2005年依托云南省昆明市第十中学的先进办学理念和优质教育资源创办至今，我校已经有九届毕业生，每届学生中考成绩均名列昆明市民办中学前茅,硕果累累，在昆明市享有很高的社会声誉，我校始终秉承“精雕细刻”的办学精神，坚持求真务实的工作作风，以创办人民满意的学校为宗旨，以培养有教养、善学习、能分享、会合作、懂生活的白塔人为目标。
学校现有特级教师2人，昆明市首届春城名师2人，省级学科带头人1人，省级骨干教师2人，市级学科带头人2 人，市级骨干教师2 人，盘龙区区级学科带头人6 人，盘龙区区级骨干教师6 人，昆明市教坛新秀2人，盘龙区教坛新秀2人，并先后获得市教育局评定的“教育教学工作质量一等奖”5次、“目标管理考核一等奖”5次、“教书育人，岗位建功先进集体”4次。
现学校在快速发展的关键之际，给有意愿到行政事业单位财务岗位的同学提供实践学习机会，同时也希望也能够吸引优质人才，能够从中选拔适应我校财务岗位、能够胜任参与学校财务管理工作的人员，欢迎有能力、渴望稳定、有信心迎接挑战的同学到来！


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！