1、28岁以上，形象气质佳，男女不限，身体健康、具有良好的道德素养和人格品质，作风严谨，责任心强，勇于担当，能独立解决问题；
2、具有3年以上相关管理经验，有较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力及洞察力，有良好的语言表达能力和公文写作能力，熟悉有关的法律法规，熟练运用办公软件；
3、在招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等方面具有较丰富的人力资源管理理论和实操经验； 
4、能按照公司战略规划，制定、完善及执行人力资源管理制度流程。
5、其他福利待遇（双休、法定节假日、年终奖、竞赛奖励、特别贡献奖、五险、商业保险、车补、春节值班补贴、节日慰问、直系亲属慰问关怀、子女学业表彰奖励、优秀干部旅游、考察学习、晋升空间大）

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