工作内容：
一、负责建立共识经营规章制度；
二、负责系统化规划公司年度工作开展计划；
三、负责为公司重大决策事项提供数据支撑和专项研究报告；
四、定期为公司提出企业经营分析和前景预测报告；
五、负责指导和督促公司各项部门工作流程的开展；
六、负责主持公司经营系统总体设计方案，费用预算方案，在审批后组织实施；
七、负责审查各部门工作报告的提交，效率评估，跟进指导等工作；
八、负责高效的组织各部门执行好公司各项制度；
九、负责建立各部门的绩效考核方案，并配合人资部落实；
十、负责公司各部门的培训工作；
十一、完成董事长交代的其他工作。
职位要求：
二、一、男女不限，本科以上学历，工商企业管理，经济学管理，市场管理，运营管理等相关专业；
二、有3-5年的企业运营管理工作经验；
三、具有出色的市场拓展能力，广泛的资源管理；
四、具有强烈的事业心和企业使命感，有高效的执行力；
五、有良好的人际沟通和团队协调能力，善于解决员工的消极心态；
六、有同行业管理经验者优先考虑。

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